近日，江蘇省委人才辦、江蘇人才發展戰略研究院在南京師范大學舉辦“人才發展現代化建設”研討會。南京大學原黨委書記胡金波、中國人事科學研究院原院長吳江等專家和來自高校、企業的人才工作者們共50余人參加研討。會議就全力打造人才發展現代化先行區，推進江蘇新時代人才強省建設等議題展開熱議。研討會由南京師范大學黨委書記、江蘇人才發展戰略研究院院長王成斌主持。

新時代人才工作必須把握好發展方向，必須堅持黨對人才工作的全面領導，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。胡金波指出，“在兩個變局的關鍵時期，必須把人才工作放在人才強國的大局中去把握去推動；要圍繞實現中華民族偉大復興的中國夢，聚天下英才而用之。”吳江認為，“江蘇提出人才強省戰略，率先打造人才發展現代化先行區，是強化現代化建設人才支撐的重要探索和實踐。”王成斌認為，“現代化的核心歸根結底是人的現代化。必須深刻理解把握強化現代化建設人才支撐的重大要求，探討中國式現代化新征程中人才發展現代化的理念思路和實現路徑，必須堅持黨管人才原則，堅持正確的政治方向。”

新時代人才工作必須發揮好各類資源優勢，加快教育、科技、人才一體化推進。吳江指出，“江蘇的科教資源、產業基礎、營商環境、市場規模等方面優勢明顯，在強化人才引領支撐江蘇打造現代化先行區進程中要進行統籌布局，協同部署。”王成斌認為，“江蘇省委省政府深入推進人才強省建設，是完整準確全面貫徹新發展理念的重要創新。進一步深化人才發展體制機制改革，必須全面推動產業鏈、技術鏈、創新鏈、人才鏈、教育鏈深度融合，更好發揮集成效應、形成良性循環。”

新時代人才工作必須服務好重大戰略和中心工作，江蘇要在服務全國構建新發展格局上爭做示范。胡金波認為，“人才是強國之根本，興邦之大計；國家發展靠人才，民族振興靠人才。全球范圍內的人才競爭特別是高端人才競爭已經進入白熱化階段，人才工作必須上升到國家戰略去謀劃去推動。要堅持人才引育‘雙輪驅動’，全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才。”吳江指出，“推進世界重要人才中心和創新高地建設，是黨中央對加快建設人才強國作出的戰略決策，是做好新時代人才工作的總抓手，是一個整體性、全局性、系統性的新布局和新部署，是全面深化改革、實現轉型發展的國家戰略和中心工作，這就意味著人才工作同樣需要改革轉型。江蘇率先打造人才發展現代化先行區必須構建創新集群、打造創新生態、形成比較優勢，在推進中國式現代化中走在前做示范，也是貫徹落實全國組織工作會議精神，為社會主義現代化強國建設提供有力人才支撐的重要實踐。”

新時代人才工作必須發展好支撐人才發展現代化建設的體制機制，充分激發各類人才創新活力，譜寫“強富美高”新江蘇現代化建設新篇章。胡金波認為，“要樹立正確人才觀，要在全社會營造有利于創新創業的良好氛圍，必須加快建立既有中國特色又有國際競爭比較優勢的人才發展體制機制。”吳江指出，“要充分向用人主體授權，積極為人才減負、松綁，確保用人主體接得住、用得好，完善人才評價體系和激勵機制，充分發揮好企業作為創新主體的作用。”王成斌認為，“要以更高站位、更寬視野、更大力度推進新時代人才工作，著眼實現高水平科技自立自強，緊緊圍繞人才強國和人才強省戰略，聚焦江蘇打造人才發展現代化先行區中心任務，深入開展戰略性、系統性、前瞻性、針對性研究，為推進中國式現代化江蘇新實踐提供重要人才支撐。”

研討會上，江蘇人才發展戰略研究院匯報了“江蘇人才發展現代化先行區指數”研究進展；發布了“集成電路產業圖譜和人才地圖”研究成果。會上還揭牌成立了“人才發展戰略研究中心”和“人才數字化研究中心”。