黨的十八大以來，黨中央高度重視年輕干部的培養教育，關心關注年輕干部的成長成才，對年輕干部提出殷切期望，為廣大年輕干部健康成長指明了前進方向。習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調，要加強年輕干部教育管理監督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。蘇州市高新區紀委監委聚焦年輕干部，創新實施“青廉工程”，引導年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，筑牢年輕干部干事創業的廉潔基石，為年輕干部廉潔從政保駕護航，具有較好的指導意義和實踐價值。

守好初心，樹立堅定的理想信念。理想信念是共產黨人安身立命的根本，是共產黨人的政治靈魂。年輕干部要筑牢廉潔從政的基礎，守好初心，堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，對中華民族偉大復興的信心，樹牢為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的決心。年輕干部有了堅定理想信念，就有了前進的動力和努力的方向，就能經得起各種風險考驗，就能看得遠、站得直、走得穩，就能敢于斗爭、勇于斗爭，在斗爭中經風雨、提本領、見世面。“青廉工程”創新打造“四廉活動”——“青廉說”“青廉行”“青廉學”“青廉訓”，全面幫助年輕干部守好初心，樹立堅定的理想信念，為廉潔從政夯實思想基礎。

守牢防線，提高拒腐防變的能力。腐敗本質上就是公權力的濫用，權力既能讓人干事創業，也能讓人腐化墮落，關鍵是如何慎始慎終行使權力。年輕干部要樹立正確的權力觀，讓權力成為干事創業的手段，而不能淪為權力的奴隸，更不能成為追逐權力的政客；要始終保持對權力的敬畏感，始終牢記權為民所賦、權為民所用的原則，主動接受權力監督，自覺踐行權力文明，習慣于在監督下行使權力，堅持公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權、陽光用權。“青廉工程”聚焦權力防線，圍繞權力行使全過程，緊盯權力行使重點領域和環節，突出權力監督全鏈條，做實日常監督，構建監督治理閉環，緊盯關鍵節點，形成嚴管厚愛循環，幫助年輕干部守牢權力防線，提高拒腐防變的能力，推動年輕干部“全周期管理”走深走實，為廉潔用權提供監督保障。

守住根本，樹立和踐行正確的政績觀。中國共產黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，把為老百姓辦了多少好事、實事作為檢驗政績的重要標準。黨員領導干部尤其是年輕干部要深刻理解中國共產黨是人民“勤務員”的定位，當好為民辦事的“服務員”，朝著人民公仆的方向不斷努力。年輕干部在踏上工作崗位之初，就要樹立正確的政績觀，牢記為民造福是最大的政績，時刻把人民群眾放在心中最高位置，下基層訪民情，知民心懂民意，多做調查研究，少點浮想聯翩，多干實事，少說空話，多打基礎，少唱高調，通過一年接著一年干，一件接著一件辦，為老百姓解決一個個的民生難題，落實一系列的惠民項目，把好事實事做到老百姓心坎上。“青廉工程”聚焦培育廉潔青年，把廉情監測和導師引領相結合，通過廉情監測提高年輕干部廉潔從政的警惕意識，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，通過廉潔導師引領年輕干部夯實為民造福的執政理念，幫助年輕干部守住根本，樹立和踐行正確的政績觀，為執政為民打牢堅實基礎。

（作者系蘇州大學東吳智庫研究員、馬克思主義學院副教授，蘇州基層黨建研究所研究員）